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和海 人才
尊重人才價值
重視員工發展
取得團結共進
人才理念
唯才是舉
和海集團視人才為企業第一資源，始終以“人才強企”戰略為引領，尊重人才價值，重視每一個員工的發展和成長。公司把依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。培養和打造一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰略目標的實現，是和海集團持續不斷的人才追求。
人盡其才
和海集團視人才為企業第一資源，始終以“人才強企”戰略為引領，尊重人才價值，重視每一個員工的發展和成長。公司把依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。培養和打造一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰略目標的實現，是和海集團持續不斷的人才追求。
共同發展
和海集團視人才為企業第一資源，始終以“人才強企”戰略為引領，尊重人才價值，重視每一個員工的發展和成長。公司把依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。培養和打造一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰略目標的實現，是和海集團持續不斷的人才追求。
唯才是舉
人盡其才
共同發展
員工福利
和海集團重視員工關懷，堅持“家”的文化，著力打造一個和諧溫馨的“和海之家”。
我們為員工提供舒適的工作環境和事業發展的機會，而且關注每一位員工的身心健康，我們提供以下福利：
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社會保險 -
節日福利 -
在崗培訓 -
員工活動 -
團建旅游 -
健康體檢 -
員工住宿 -
招賢納士
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安全員1人 舟山馬岙 2023.08.28 5500-6500元/月
競聘要求
1.兩年以上安全環保相關工作經驗。 2.熟悉現場安全管理及安全臺帳維護。工作認真負責，有良好的溝通協調能力和靈活的應變能力。 3.有生產型企業安全員經歷、持安全管理員證書的優先考慮。 -
電工2人 各項目部 2023.08.28 面談
競聘要求
1.配合項目部臨時用電操作的工作； 2.持有電工操作證書； 3.能吃苦耐勞，協調配合及服務意識強。 -
施工測量員若干 各項目部 2023.08.28 面談
競聘要求
1.負責施工放線、復測等內容，并做好原始記錄及測量資料歸檔； 2.服從領導的安排。 -
資料員2人 各項目部 2023.08.28 面談
競聘要求
1.大學?？萍耙陨蠈W歷，專業不限，有過港航水利資料員經驗的優先； 2.安全施工方案編寫、安全臺賬建立； 3.協調主管部門檢查、安全交底、安全教育等。 4.領導交辦的一些其它工作。 -
預決算專員1人 舟山臨城 2023.08.28 面談
競聘要求
1.男性； 2.負責對工程進行日常成本測算； 3.提供設計變更成本需要，預算與決算報告資料，并熟練掌握相關工程領域造價管理和成本控制流程； 4.根據項目需要駐場。 -
安全員2人 各項目部 2023.08.28 面談
競聘要求
1.有工程管理、項目或公司的安全管理相關經驗，有安全員崗位證書（C證）者優先； 2.項目現場安全文明施工管理（安全管理系統操作管理、安全交底、安全相關的施工方案編制等）； 3.安全資料臺賬搜集整理。 -
地質勘探總工程師1人 臨城，需國內外出差 2023.08.28 國內30000元/月，國外60000元/月
競聘要求
1.學歷要求：礦業地質等相關專業本科及以上學歷，經驗豐富者學歷可適當放寬；? 2.年齡要求：30-55周歲，高級工程師職稱優先； 3.重點熟悉黃金、銅或鎳、鉛、鋅、鉬、錫等金屬礦勘探工作，能夠獨立完成或參與礦山地質探礦及編制探礦計劃工作；? 4.從事地質礦產勘査，8年以上工作經驗，獨立完成和指導他人地質勘查工作，地質資料綜合整理，編寫地質勘查報告；? 5.熟悉礦產資源成礦規律與成礦預測，熟練使用CAD/MAPGIS等繪圖軟件；? 6.工作認真負責，團隊協作能力強，接受出差； 7.工作地點：國內、南非、津巴布韋。 -
董事長行政助理1人 舟山臨城，需出差 2023.08.28 10000-15000元/月
競聘要求
1.25~40歲全日制高校生（本科及以上學歷），碩士研究生優先，地質類、礦產類院校優先考慮； 2.能熟練的運用各類辦公軟件，較好的英語口語能力； 3.有大型企業同崗位工作經驗者優先考慮； 4.正直、坦誠、嚴謹及高度的責任心； 5.有較強的組織、協調、溝通、領導能力，敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力； 6.具有良好的敬業和團隊協作精神，態度熱情主廅?，具有良好的服務意識。
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